Cara Sukses Membangun Sebuah Teamwork Dalam Bekerja part 2

6. Jadilah Pendengar yang Baik dan Setia

Bagi Anda yang berada pada tingkat managerial, skill untuk mendengarkan pendapat dari bawahan kamu sangat penting. Percaya atau nggak, dengan kamu mendengarkan semua pendapat bawahan kamu, mereka akan merasa sangat dihargai. Nggak cuma itu aja, jika pendapat mereka bisa membawa perubahan positif bagi tim atau mungkin untuk perusahaan, nggak ada salahnya lho buat kamu untuk mempertimbangkan idenya. Karena, nggak jarang anak buah memiliki pengetahuan yang lebih mengenai problem yang terjadi. Nggak cuma harus menjadi pendengar yang baik, kamu juga harus bisa memberikan pujian kepada mereka yang memang pantas untuk mendapatkannya ya! Dengan begitu, mereka akan bisa lebih loyal lagi dengan kamu. Nggak susah kan untuk menjadi pendengar yang baik?

7. Memulai dengan Hal Kecil Untuk Meningkatkan Teamwork

Dalam membangun sebuah teamwork yang baik ternyata bisa dimulai dari hal yang sangat kecil. Sebagai contoh aja nih, makan siang bersama, dipercaya bisa meningkatkan teamwork. Karena, disini kalian nggak cuma makan siang aja, tetapi kalian juga bisa berbincang mengenai topik-topik ringan sampai topik yang berat. Disarankan saat makan siang bersama, kalian hanya membicarakan topik ringan saja. Karena, jika membicarakan topik berat, kalian nggak bisa refreshing di jam istirahat. Nggak cuma makan siang bersama, bisa saja dalam satu bulan sekali, kalian merencanakan untuk nonton bareng atau jalan-jalan bareng. Dengan melakukan kegiatan-kegiatan simple ini, dijamin teamwork kalian akan semakin bagus. Bisa juga nih, kamu dan anggota tim merencanakan liburan Tahun Baru bersama anggota tim. Membicarakan apa yang sudah kalian lakukan di tahun ini dan apa yang akan kalian lakukan di tahun depan untuk membuat tim semakin kuat.

8. Berikan Apresiasi dan Reward pada Tim

Pemberian penghargaan atau reward dalam tim saat ini masih banyak dilakukan. Dengan adanya penghargaan, nggak mungkin deh ada anggota tim yang kerja malas-malasan. Namun, harus diingatkan nih buat seluruh anggota tim, mereka harus berkompetisi dengan sehat. Mereka juga bisa diarahkan untuk saling memberikan dukungan satu dengan yang lainnya. Dengan begitu, nggak menutup kemungkinan setiap anggota tim mendapatkan penghargaan karena kerja keras mereka. Penghargaan yang diberikan bisa berupa intensif atau mungkin plakat penghargaan.

9. Berikan Dukungan yang Tulus

Jika kamu bertugas sebagai seorang leader, kamu harus bisa memberikan kebebasan kepada anggota tim untuk mengembangkan skill mereka. Namun, jika ada dari mereka yang menemukan jalan buntu, kamu, sebagai seorang leader harus dengan cekatan membantunya. Berikan masukkan-masukkan yang positif agar dia dapat “bangkit” lagi. Penting untuk diingat selalu, sebagai leader yang baik, kamu harus memahami anggota tim kamu. Baik kekuatan serta kelemahan mereka. Jangan biarkan mereka putus asa dan “jalan” di jalan yang nggak benar. Selalu berikan dukungan yang tulus kepada mereka. Dengan begitu mereka akan merasa selalu diperhatikan dengan kamu. Nggak susah kan untuk selalu memberikan dukungan serta bantuan untuk anggota tim?

10. Ciptakan Suasana yang Menyenangkan

Selain harus memberikan dukungan yang tulus dan menjadi pendengar yang baik, kamu juga harus bisa membuat suasana yang menyenangkan. Dengan membuat suasana kerja yang menyenangkan, kamu bisa membantu anggota tim untuk bekerja lebih maksimal lagi. Jangan sampai kamu dicap sebagai leader yang galak dan nggak bisa berbaur dengan anggota tim yang lainnya. Dengan begitu nggak menutup kemungkinan lho bisa banyak gosip yang beredar karena sikap kamu yang acuh dengan anggota tim lainnya. Nggak mau kan sampai suasana kerja nggak fun karena hal yang sangat sepele? Oleh karena itu, ada baiknya kamu bisa membuat suasana yang menyenangkan di lingkungan kerja. Kerja senang, hasil kerja memuaskan. Gimana? Perlu banget kan buat dicoba?

Yap, itu dia tips yang bisa kamu terapkan dalam lingkungan kerja. Nggak susah kan? Semoga setelah membaca artikel yang satu ini, teamwork di lingkungan kerja kamu semakin bagus ya. Perlu diingat nih, jangan lupa untuk menciptakan suasana kerja yang nyaman.

Sumber: http://faktaunikmenarik.blogspot.co.id/